Чтобы стать членом Профсоюза необходимо обратиться к Председателю первичной профсоюзной организации ГБОУ «Школа № 222» Золотаревой Елене Юрьевне и написать соответствующее заявление.
Дата приёма в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.
Член профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.
Отчёты и выборы профсоюзных органов в Профсоюзной организации проводятся в следующие сроки:
- профсоюзного комитета – один раз в год;
- ревизионной комиссии – один раз в год;
- председателя Профкома – один раз в год.
Руководящими органами Профкома являются:
- собрание членов профсоюза – высший руководящий орган;
- профсоюзный комитет – выборный коллегиальный орган;
- председатель Профкома - выборный единоличный исполнительный орган.
Имущество первичной профсоюзной организации ГБОУ «Школа №222» образуется из ежемесячных членских взносов.
Финансовые средства Профкома являются единой и неделимой собственностью Профсоюза.
Члены Профсоюза не сохраняют права на переданное ими в собственность профсоюза имущество, в том числе и членские взносы.
Сбор членских взносов осуществляется по безналичной основе и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Профком ГБОУ «Школа №222» имеет свой счет в городской организации Профсоюза, печать установленного образца.
Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Что дает Профсоюз
1. Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы
2. Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный договор
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
4. Консультации юристов
5. Защиту в суде
6. Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях
7. Организацию отдыха работников и их детей
8. Организацию и проведение культурных мероприятий
9. Оказание материальной помощи
10. Предоставление услуг кредитного союза учителей
11. Оказание поддержки работникам
Направления деятельности
1. Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы
2. Заключение Коллективного договора в интересах работников
3. Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда
4. Работа с ветеранами педагогического труда
5. Оздоровительная и культурно-массовая работа
6. Информационная деятельность
7. Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров
8. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка
9. Критерии распределения премиального фонда.
10 причин вступить в Профсоюз
Дополнительная информация
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Интересная информация в СМИ
СОТРУДНИЧЕСТВО